По словам экспертов SuperJob, данный показатель удерживается на высоком уровне второй год подряд, так как работодатели прилагают усилия для сохранения персонала в условиях кадрового дефицита, используя финансовые поощрения.
Исследование показало, что респонденты в возрасте до 35 лет чаще получали премии, чем старшее поколение (43%). Также отмечается, что сотрудники с месячной зарплатой до 50 тысяч рублей получали премии чаще, чем те, чьи доходы превышают эту сумму (51%).
Напомним, ранее стало известно о том, что в Кемерове количество новых квартир увеличилось на 18%. Также новокузнечанин пожаловался на сложности с записью младенца в поликлинику.
