Кемеровчанку, которая работала инженером по учету имущества в техническом отделе, уволили, несмотря на то, что женщина являлась работником предпенсионного возраста. Горожанке не предложили соответствующие ее квалификации вакантные должности.
Для восстановления на работе женщина обратилась в суд.
«Кемеровский областной суд, рассмотрев все материалы дела, признал приказ об увольнении незаконным, обязал работодателя восстановить гражданку в должности»,- сообщили в УФССП по Кузбассу.
Судебные приставы ознакомили руководителя предприятия со сроками добровольного исполнения и мерами принудительного характера. После этого кемеровчанка смогла вернуться на работу.
А ранее транспортная компания заплатила уволенному кузбассовцу более 200 000 рублей.
