По данным службы исследований hh.ru, в Кузбассе ощущается острая нехватка кадров. Ситуация в ноябре только усугубилась. Если в предыдущие месяцы, при норме для рынка труда - 5-6 резюме на одну вакансию, в Кузбассе этот показатель составлял 3,2 активных резюме, то в ноябре это количество стало еще меньше - 3 резюме на одну вакансию.
Снижение конкуренции за рабочие места в Кузбассе продолжается уже четыре месяца подряд. К примеру, в июле на одну вакансию претендовали 3,7 резюме, сегодня эта цифра составляет 3 резюме на открытую вакансию, и это самый низкий показатель в Сибирском ФО. Эксперты утверждают, что в Кузбассе продолжает нарастать кадровый голод.
Наиболее остро вопрос дефицита кадров в Кемеровской области сегодня наблюдается в «Добыче сырья», «Строительстве, недвижимости» и в «Рабочем персонале». Здесь на 1 вакансию приходится всего 0,4 резюме. Ощутимая нехватка кадров продолжает сохраняться в «Медицине, фармацевтике» (0,5), «Банках, инвестициях, лизинге» (0,7), «Спортивных клубах, салонах красоты, фитнесе» (0,9). Чуть больше одного резюме приходится на сферы «Автомобильный бизнес» (1), «Продажи», «Транспорт, логистика» (1,4), «Производство» (1,5).
Комфортно чувствуют себя лишь две профессиональные сферы, в которых количество резюме приближается к норме. Это «Бухгалтерия» (4,5) и «Юристы» (5,6).
А недавно стало известно, что 13 пенсия может появиться в Кузбассе.